上物流城找好专线 10月26日晚，顺丰控股发布2017年三季度业绩报告，今年1-9月，营业收入498.26亿元，同比增长23.18%；归属于上市公司股东的净利润36.45亿，同比增长10.80%。
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营收数据颇为亮眼，但随之宣布的员工福利贷款制度更为引人关注。

最高150万免息贷款
顺丰员工福利贷款制度显示，顺丰每年将发放员工福利贷款总额预计不超过 3.7 亿元，两年发放总额合计不超过7亿元。根据各地消费水平和员工收入差异，员工贷款额度从30万到150万不等。
根据该项制度，顺丰通过银行委托贷款的形式，提供无息借款。员工无需提供抵押，无需提供担保。贷款期限为5年，自资金实际发放之日开始计算。用途为满足员工生活消费需求，款项使用须符合国家法规要求。
顺丰方面表示，此举是为了激励和保留顺丰控股核心关键岗位的核心员工，应对市场日益激烈的人才竞争，提高人才竞争壁垒。上市公司境内各分公司、控股子公司，不含港澳台和境外公司员工，符合相关规定，即可申请贷款。
 
物流人成就好专线 员工贷款福利哪家强？
老板借钱给员工早已不是新鲜事，阿里、京东、苏宁等已付诸实践，并明确是用于员工购房。
2011年，阿里的“iHome”无息置业贷款计划设置30亿元的资金池，在公司待满两年且符合相应条件正式员工即可申请。每位员工都可享受3年免息30万贷款。
2012年，京东推出“安居计划”福利项目，设立专项基金4.5亿元，向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款，用于支付可支持地区范围内的员工家庭首套房首付款。每年有近百个京东家庭通过“安居计划”安居立业。
今年6月，苏宁宣布启动“1200员工购房借款项目”。面向苏宁内部应届毕业生人才梯队，向1200名员工提供每人50万购房借款，期限分为3年期和5年期两种，贷款年利率为1.5%，第一年免利息。
对比来看，顺丰为员工提供的最高150万贷款额度，直接是阿里的5倍，京东的1.5倍，苏宁的3倍，王卫也是够义气！

顺丰员工福利不止于此
其实，除员工福利贷款外，10月26日顺丰还提出员工股权激励计划，为808位核心人才提供274万股限制性顺丰股票，价格为29.32元/股，而今日顺丰控股收盘价为58.16元/股。

对于外籍核心人才，顺丰亦制定股票增值权激励计划，价格同样为 29.32 元/股。据了解，这是快递上市公司人数最多的股权激励计划。

此前顺丰提供的员工福利也是羡煞旁人。

今年，顺丰推出即开型体育彩票“丰彩”，随着各地大奖陆续曝出，9月底，顺丰向员工发放2000万元“丰彩”彩票，每位员工获得5张面值10元的“丰彩”。如果5张全中，总奖金最高累计达到125万。10月16日，顺丰对全体在职员工进行了二次抽奖，50名幸运儿每人获得5000元奖金。

今年5月，顺丰上线“员工大病互助信托计划”。面向30万顺丰员工，每人预存10元加入互助计划，有人生病时，大家凑钱帮他度过难关。根据病情需要，最多可以获助20万元。

2016年5月，顺丰推出员工帮扶“暖丰计划”，帮扶内容覆盖员工的健康安全、家庭生活及工作三方面。
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